Como parte de la implementación gradual establecida por la Reforma de Pensiones (Ley N°21.735), desde las remuneraciones de agosto de 2026 se incorporan nuevos cambios en el pago de las cotizaciones previsionales de cargo del empleador.
A partir de ese período comenzará a aplicarse la Cotización con Rentabilidad Protegida, CRP, una nueva cotización de cargo del empleador que corresponderá inicialmente al 0,9% de la remuneración imponible de cada trabajador o trabajadora dependiente afiliado a AFP.
Además, desde agosto de 2026, el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, SIS, que actualmente ya es de cargo del empleador, comenzará a ser recaudado por el Instituto de Previsión Social, IPS, como parte del Seguro Social Previsional a través de Previred.