Desde Agosto de 2025, comenzó a regir uno de los primeros cambios de la Reforma de Pensiones: el nuevo 1 % de cotización adicional con cargo al empleador por cada trabajador con contrato vigente.
Este aporte no se descuenta del sueldo de los trabajadores y será de cargo exclusivo del empleador.
¿Cómo se aplica este nuevo 1 %?
0,1 % va a la Cuenta Obligatoria del trabajador.
0,9% se destina al nuevo Seguro Social Previsional (SSP), que cubrirá las diferencias en el ahorro previsional entre hombres y mujeres y apoyará a quienes tengan lagunas de cotización