La nueva ley 21.561 ( ley 40 horas ) entra en vigencia de manera gradual el 26 de abril de 2024, y continuará hasta el 26.04.2028, llegando en esta fecha a las 40 horas.
Para su comprensión, así será el proceso de ajuste:
26.04.2024 44 horas
26.04.2026 42 horas
26.04.2028 40 horas
Como sugerencia se puede disminuir la jornada en 1 hora el día viernes o sábado o en forma proporcional.
Domingo 13 de septiembrea las 13:45 hrs. Vence el plazo de pago de las cotizaciones previsionales detus trabajadores mediante pago electrónico.
Le informamos que el Portal de Usuario Empleador (PUE) permanecerá habilitado únicamente hasta el 30 de septiembre de 2026. A contar del 1 de octubre de 2026, el PUE
Desde las remuneraciones de agosto de 2026, el total alcanzará el 3,5 % de la remuneración imponible. 2.5 %. Seguro Social Previsional, que incluye la
La herramienta permitirá que ciudadanos y fiscalizadores municipales reporten de manera confidencial establecimientos que presenten indicios de funcionamiento irregular. Las denuncias serán derivadas directamente al
Comprometidos a ser un aliado estratégico para su empresa entregando lo mejor de nosotros.