Desde las remuneraciones de agosto de 2026, el total alcanzará el 3,5 % de la remuneración imponible.
2.5 %.
Seguro Social Previsional, que incluye la suma de dos componentes:
• 1,78 % | Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), que ya era financiado por el empleador. Desde agosto de 2026 será recaudado por el IPS a través de PREVIRED y transferido al Fondo Autónomo de Protección Previsional.
• 0,72 % | Seguro Social (Expectativa de Vida), que se paga desde agosto de 2025.
ⓘ Estos valores corresponden al período comprendido entre agosto y octubre de 2026.
0.9%.
Cotización con Rentabilidad Protegida (CRP). Este es el nuevo aporte que comienza con las remuneraciones de agosto de 2026.
0.1%.
Aporte a la cuenta de capitalización individual en la AFP, que ya se paga desde agosto de 2025.